20.08.2013 tarihinde Resmi gazetede yayınlanan ‘’İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuarlar Hakkında Yönetmeliğin’’ ilgili maddeleri uyarınca ‘’İşveren, işyerinde bulunan, kullanılan veya herhangi bir şekilde işlem gören maddelerin ve çalışma ortam koşullarının tehlikelerinden, zararlı etkilerinden çalışanları korumak zorundadır. Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla çalışma ortamındaki kişisel maruziyetlere veya çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlere yönelik ölçüm, test, analiz ve değerlendirmeleri, ön yeterlik veya yeterlik belgesini haiz laboratuvarlara yaptırmakla yükümlüdür ‘’ denmektedir.
İş hijyeni ile tüm çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal iyilik hallerini en yüksek düzeye getirmek ve bu düzeyi sürdürmek, çalışma ortamı ve çalışma koşullarının yol açabileceği sağlık sorunlarını ortaya koymak ve sağlığı bozabilecek her türlü etkene karşı çalışanları korumak ve işyerlerinde teknik korunma önlemleri alarak kişisel etkinliğin-konforun sağlanması, çalışma ortamında bulunan sağlık risklerine karşı teknik tedbirler dahil korunma tedbirlerinin alınması hedeflenir. İş hijyeni ölçümleri ile çalışma ortamında bulunan, çalışanların sağlığını olumsuz yönde etkileyebilecek her türlü fiziksel ve kimyasal etkenlerin nicelik ve nitelik tayini yapılır. Meslek hastalıkları ve iş kazalarının minimize edilebilmesi için işyerlerindeki zararlı etkenlerin tespiti son derece önemlidir.
İş hijyeni ölçümleri parametre kapsamı olarak kimyasal faktörler ve fiziksel faktörler olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Kimyasal faktörler kapsamına giren ölçüm parametrelerinin başlıcaları uçucu organik bileşikler, formaldehit, inorganik asitler ve ağır metaller olarak adlandırılabilir. Fiziksel faktörleri kapsayan ölçüm parametrelerinden bahsedecek olursak eğer bunları gürültü, termal konfor, aydınlatma, titreşim, toz ve aerosol ölçümleri olarak gruplandırabiliriz.
Söz konusu faktörlerin ölçümleri iki türde gerçekleştirilebilir ve bu türler kişisel maruziyet ölçümü ve ortam ölçümü olarak adlandırılır. Kişisel maruziyet ölçümleri yapılan işin çeşidi, maruz kalınan faktörü ve maruziyet süresi dikkate alınarak yapılan ölçümlerdir. Ortam ölçümleri ise işin sürekli yapılmadığı çalışma ortamlarında, gerekiyorsa çalışanların işyerinde maruziyetlerinin değerlendirilmesi için kullanılan ve maruziyetin en yüksek olabileceği sabit bir noktadan alınan ölçümlerdir.
Yukarıda anılan yönetmelik gereği İşyeri İç Ortam Ölçümleri veya bu yönetmelik kapsamındaki yeni adlandırması ile ‘’İş Hijyen Ölçümleri’’ yine aynı yönetmeliğin 6.maddesi gereği bu konuda İş Hijyeni olarak kabul gören ölçümlerin İSGÜM'den yetki almış ve TÜRKAK'tanTS EN ISO/IEC 17025:2012 standardında akredite edilmiş Deney Laboratuvarı kuruluşlarınca yapıla bilinmektedir.
AVRAS MÜHENDİSLİK olarak İş Hijyeni Ölçüm ve kontrollerinizde sizlere 3. Taraf bağımsız kontrol hizmeti sunmaktayız. ücretsiz keşif ve bilgi talebinde bulunmak için bize başvurabilirsiniz.
İş Hijyeni Ölçüm Hizmetlerimiz;
► Aydınlatma Ölçümü (Gündüz / Gece)
► Ortam Gürültü Ölçümü
► Kişisel Maruziyet Gürültü Ölçümü
► Ortam Toz Ölçümü
► Kişisel Maruziyet Toz Ölçümü
► Termal Konfor Ölçümü
► Titreşim Ölçümü
► Kimyasal / Anlık Gaz Ölçümü
► VOC Ölçümü
İş Hijyeni Ölçümleri Periyodik Teknik Kontrol Raporu, Periyodik Muayene Raporu, Fenni Muayene Raporu, İSG Ölçümleri ve Test raporları için bize ulaşın!